科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。為了激發(fā)科研人才的創(chuàng)新思維和工作熱情，《2023年溫州市中心醫(yī)院科研人才匯報會》于5月5日在百里坊院區(qū)3號樓3號會議室順利召開，參會人員包括了院領導、各相關職能負責人、柔性引進人才相關科室負責人、博士、上海大學進修科研骨干，此次會議由姜文兵副院長主持。
姜文兵副院長為會議致辭，指出人才是醫(yī)院建設的關鍵支撐，醫(yī)院的發(fā)展需要科研人才的引領和驅(qū)動。基于引進來、送出去、本地重點培養(yǎng)的方針，注重科研平臺建設，尋求對外合作交流，是我院人才培養(yǎng)的整體思路，意在為所有的科研人才提供良好的成長環(huán)境。
會議中柔性引進人才、博士以及上海大學進修科研人才依次就階段性的科研成果及科研心得進行了匯報交流。很多科室與引進教授建立了長期、穩(wěn)定、良性的合作模式，為提升科室科研和臨床業(yè)務水平做出了不少貢獻；博士分享了自身的學習經(jīng)歷以及下一步規(guī)劃，認為博士是非常難得和寶貴的學習經(jīng)歷，受用終身，馮彥博博士表示自己非常愿意幫助年輕醫(yī)生一同申報課題、撰寫文章，愿為人梯，他自身的學術造詣和成果令人佩服，而他毫不吝嗇幫助年輕醫(yī)生的慷慨更加令人敬重；上海大學進修科研人才為大家展示了進修期間的基礎研究內(nèi)容，選題新穎，內(nèi)容完整，黃安武醫(yī)生在短短1年時間內(nèi)已產(chǎn)出5篇高質(zhì)量文章，努力勤勉，產(chǎn)出豐富。會議中，大家還對自己關心的問題進行了現(xiàn)場討論，例如申請博士注意事項，如何選擇導師，科研經(jīng)費使用管理辦法等等。
會議最后，孫軍院長就此次會議給予了點評和寄語。孫院長指出，醫(yī)院的發(fā)展離不開人才，我們醫(yī)院各個層面均高度重視人才的培養(yǎng)。本次匯報不僅是一次匯報，也是難得的一個展示舞臺和學習機會，希望大家能夠博采眾長，兼收并蓄，不驕傲自滿，不固步自封，來年在科研項目產(chǎn)出、博士、碩導、博導數(shù)量上都能夠更上一層樓。
作者：科教科 邵敏敏
