人才是醫(yī)院發(fā)展的第一資源，人才隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的核心。為了加強(qiáng)對(duì)科研人才專項(xiàng)基金的管理，《2022年度溫州市中心醫(yī)院科研人才年度匯報(bào)大會(huì)》于4月6日在百里坊院區(qū)6號(hào)樓7樓大會(huì)議室順利召開，參會(huì)人員包括了院領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)職能負(fù)責(zé)人、柔性人才引進(jìn)引薦人、定理人才和上海大學(xué)進(jìn)修人員，此次會(huì)議由副院長(zhǎng)姜文兵主持。

黨委副書記、院長(zhǎng)孫軍為會(huì)議致辭。

他指出人才是科技創(chuàng)新中最具活力的因素，每一個(gè)發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)在于人才，醫(yī)院的發(fā)展非常需要科研人才的引領(lǐng)和驅(qū)動(dòng)?；谝M(jìn)來(lái)、送出去、本地重點(diǎn)培養(yǎng)的方針，我院出臺(tái)多項(xiàng)鼓勵(lì)政策，集中優(yōu)勢(shì)資源給予全方位多層次的培養(yǎng)，渴望可以在全院范圍內(nèi)全面發(fā)力，多點(diǎn)開花。

會(huì)議中柔性引進(jìn)人才、定理人才以及上海大學(xué)進(jìn)修科研人才依次就階段性的科研成果進(jìn)行了匯報(bào)，很多科室與引進(jìn)教授建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良性的合作模式，為提升科室科研和臨床業(yè)務(wù)水平做出了不少貢獻(xiàn)。定理人才在經(jīng)過(guò)兩年的培養(yǎng)期后陸續(xù)有了自己的專利、文章、課題、獎(jiǎng)項(xiàng)、人才評(píng)定等成果。最年輕的上海大學(xué)進(jìn)修科研人才為大家展示了進(jìn)修期間的基礎(chǔ)研究?jī)?nèi)容，選題新穎，內(nèi)容完整，期待后續(xù)持續(xù)發(fā)力。

會(huì)議最后，黨委書記黃建平就此次會(huì)議給予了點(diǎn)評(píng)和寄語(yǔ)。他指出，醫(yī)院的發(fā)展離不開人才，各個(gè)層面均高度重視人才的培養(yǎng)；強(qiáng)調(diào)了學(xué)術(shù)研究中切入點(diǎn)、主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，切入點(diǎn)是科研的開端，是決定今后方向的重要起點(diǎn)，主觀能動(dòng)性是科研持續(xù)的內(nèi)在動(dòng)力，而團(tuán)隊(duì)協(xié)作可以起到互補(bǔ)互助，效率最大化的作用。希望科研人員不要被階段性時(shí)間束縛，將科學(xué)研究其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的事業(yè)去奮斗，為中國(guó)乃至世界醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份綿薄之力。

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作者：科教科 邵敏敏