?? 新力量是一個單位的未來和希望，新入職職工的素質(zhì)水平直接影響著我院未來的綜合實(shí)力水平。為適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要，增強(qiáng)新進(jìn)職工的溝通、協(xié)作意識，使職工快速融入醫(yī)院文化，打造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的職工隊(duì)伍。9月10日，我院人事科、科教科、團(tuán)委聯(lián)合組織了“新職工和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員素質(zhì)拓展訓(xùn)練”活動。
?? 活動在青田伯溫古村素質(zhì)拓展基地順利展開。到達(dá)基地后，熱情的教練將學(xué)員們分成了6組，首先進(jìn)行的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)：選出隊(duì)長、隊(duì)秘，設(shè)計隊(duì)徽、對列、創(chuàng)作隊(duì)歌。團(tuán)隊(duì)的熱身活動進(jìn)一步加深了新職工之間的相互了解，消除陌生的環(huán)境、緊張的情緒以便能夠輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動中。此次拓展訓(xùn)練以寓教于樂的方式進(jìn)行，在教練的帶領(lǐng)下，職工們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，完成了“磨合演習(xí)、PK挑戰(zhàn)5分鐘、穿越電網(wǎng)和斷橋等多個訓(xùn)練項(xiàng)目。訓(xùn)練過程中，大家通過真實(shí)的項(xiàng)目活動體會著團(tuán)結(jié)、融合、溝通所帶來的喜悅與成功。
談到此次培訓(xùn)的感受，新職工陳亞龍說道：
“我們是最棒的團(tuán)隊(duì)，來自不同的領(lǐng)域，從事不同的專業(yè)，抱有共同的目標(biāo)，擁有縝密的計劃，懷有上進(jìn)的內(nèi)心，我們是最棒的團(tuán)隊(duì)。”
新職工陳輝的六大感想：
感想一：明確責(zé)任，落實(shí)分工極其重要。
感想二：做事要先做計劃，再開展行動。
感想三：團(tuán)隊(duì)需要核心和靈魂。沒有靈魂的團(tuán)隊(duì)，就像盤散沙，不可想象。
感想四：學(xué)會溝通和理解。
感想五：懂得擺正自己的位置。
感想六：學(xué)會總結(jié)。
最后，這次素質(zhì)拓展活動，讓我們懂得了團(tuán)隊(duì)的重要性，也培養(yǎng)了我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。一個醫(yī)院要發(fā)展，不是一個科室的發(fā)展，而是需要所有科室共同的進(jìn)步；一項(xiàng)診療工作的完成，不僅需要主治科室的努力，還需要其他輔助科室的配合和協(xié)助；希望我們能在以后的醫(yī)療工作中學(xué)會擁有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互相鼓勵，相互包容理解，減少埋怨，從而能夠更好地為病人服務(wù)！
新職工吳溫龍的拓展心得：
一個科室、一個團(tuán)隊(duì)，各成員之間的能力和特長就應(yīng)該能夠取長補(bǔ)短的，只有這樣，整個科室才能健康向前發(fā)展，對醫(yī)院的發(fā)展也是有利無害的。顯而易見的是，醫(yī)院的進(jìn)步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)是不可能取得醫(yī)院的發(fā)展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的磨練時間。體驗(yàn)→回顧→提升→償試的學(xué)習(xí)方法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標(biāo)，為自己的目標(biāo)而努力，讓自己能真正的融入我們的科室中。只要大家時刻銘記我們就是一個團(tuán)隊(duì),相信醫(yī)院亦能贏來嶄新的明天！
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崗前培訓(xùn)的結(jié)束意味新職工工作的開始，希望每位職工將他們在學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)在我們醫(yī)院發(fā)展下來，讓醫(yī)院文化能夠多元化；要學(xué)習(xí)醫(yī)院老一輩職工愛院如家、拼搏向上、努力奉獻(xiàn)的精神，將我院高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)傳承下去，中心醫(yī)院的將來屬于你們，我們一起奮斗fighting?。?！
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