?? 為了進(jìn)一步深化我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,了解市屬各公立醫(yī)院年度績(jī)效考核指標(biāo)的執(zhí)行與完成情況,充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性質(zhì)和主體作用,推進(jìn)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)《溫州市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<溫州市市級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核方案>的通知》(溫醫(yī)改發(fā)[2015]1號(hào))文件精神,我市衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合各級(jí)醫(yī)院、醫(yī)療管理中心于今年6月成立市級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核督導(dǎo)小組。
?? 10月12日上午,督導(dǎo)小組開始對(duì)市級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行本年度第二輪的績(jī)效考核督導(dǎo)。督導(dǎo)采取聽取匯報(bào)、查閱相關(guān)資料和現(xiàn)場(chǎng)查看相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要針對(duì)公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人年薪制的落實(shí)情況以及醫(yī)院內(nèi)部職工績(jī)效考核分配情況等內(nèi)容進(jìn)行考核。同時(shí)考察要求各公立醫(yī)院對(duì)甌越名醫(yī)工作室的建設(shè)、雙鷹培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施以及科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。溫州市衛(wèi)計(jì)委人事處處長(zhǎng)阮棉欽特別指出,甌越名醫(yī)工作室建設(shè)工作應(yīng)切實(shí)落實(shí)下去,醫(yī)院應(yīng)一比一配比科研經(jīng)費(fèi),配備相關(guān)辦公場(chǎng)所。
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